Samenwerken.
Dat klinkt best
makkelijk, leuk zelfs.

Maar toch is
het niet zo vanzelfsprekend
als je zou denken.

Het begint al in je eigen team. Je hebt collega’s met wie je moeiteloos samenwerkt, je zit op één lijn en jullie hebben aan een half woord genoeg om elkaar te begrijpen.

Heerlijk is dat, samenwerken. Maar je hebt ook collega’s met wie het wat stroever gaat. Iemand met een ander toekomstbeeld, een ander karakter. Dat vraagt al meer inzet en doorzettingsvermogen om écht tot samenwerken te komen.

Groei begint bij elkaar opzoeken

Maar juist in het leren kennen van nieuwe mensen, andere afdelingen en organisaties zit de – en misschien wel je eigen – groei. Je moet er alleen wel tijd voor vrijmaken én er voor openstaan. Er zijn genoeg redenen te bedenken om samenwerking uit de weg te gaan, of het te laten bij dat ene kopje koffie. De comfortzone heet niet voor niets zo.

Toch is het belang van samenwerken groot. Groter dan je eigen belang, groter dan het belang van je afdeling, zelfs groter dan het VISTA-belang. Wij staan, samen met de andere onderwijsinstellingen, aan de lat om top onderwijs te organiseren voor de Limburgse jongeren en volwassenen in onze mooie provincie.

Door externe ontwikkelingen, zoals de krimp, wordt het steeds lastiger om als individuele instelling het volledige onderwijsaanbod in stand te houden, zoals we dat nu kennen. Ook los van de krimp biedt samenwerking nog veel meer kansen die we nu nog onvoldoende benutten.

Waarom zou een hbo-student niet bij VISTA college leren lassen?Waarom zouden onze studenten niet een paar vakken volgen bij Zuyd Hogeschool?  En lukt het ons samen met Gilde Opleidingen om opleidingen overeind te houden waar de belangstelling kleiner wordt, zodat we maatschappelijk relevante opleidingen kunnen blijven aanbieden?

Hetzelfde geldt voor onze studenten die het niet altijd even makkelijk hebben. Wat kunnen wij voor hen nog meer betekenen als we nóg beter samenwerken met partners in de regio? En hoe kunnen we bedrijven nog meer betrekken, zodat we onze studenten betere kansen bieden in de maatschappij?

Al die grote ambities beginnen bij ons. Bij jou, bij mij. Gelukkig zijn er al volop mooie voorbeelden van samenwerking. Die zijn ooit simpel begonnen: collega’s die uit hun comfortzone stapten, het gesprek aangingen, nieuwsgierig waren, tijd en energie investeerden. Dáár is het verschil gemaakt. Het resultaat is het mooie onderwijsaanbod dat er nu staat.

En daar mogen we met z’n allen trots op zijn. Dank daarvoor.